Conditions d'utilisation
Version 1.2
Conditions d'utilisation de la plateforme MyJobprofile, exploitée par Job Profile Ressources Humaines Sàrl, Chemin de Mornex 6, 1003 Lausanne.
1. Objet et parties
Les présentes conditions régissent l'utilisation de la plateforme MyJobprofile, exploitée par Job Profile Ressources Humaines Sàrl, Chemin de Mornex 6, 1003 Lausanne (« jobprofile »). En créant un compte, vous les acceptez.
2. Le service
MyJobprofile fournit l'Employability Check : un bilan d'employabilité comprenant le questionnaire Market Ready Scan, l'intégration de l'évaluation Adequacy, un entretien d'environ une heure avec un consultant, et un rapport validé par ce consultant, remis dans l'application et en PDF. Le prix affiché au moment de l'achat est ferme ; le paiement s'effectue par Stripe. Lorsque l'accès est financé par un tiers (code d'accès), aucun paiement ne vous est demandé.
3. Nature du rapport
L'Employability Check est un outil d'aide à la décision fondé sur vos réponses, vos documents et le jugement professionnel d'un consultant. Il ne constitue ni une promesse d'embauche, ni un conseil juridique, ni une garantie de résultat sur le marché du travail. Le niveau d'employabilité est fixé par le consultant ; les outils d'intelligence artificielle assistent la préparation mais ne décident pas. Vous restez seul responsable des décisions que vous prenez sur la base du rapport.
4. Vos obligations
Vous garantissez l'exactitude des informations et l'authenticité des documents fournis, utilisez la plateforme de bonne foi et pour vos besoins propres, et gardez vos identifiants confidentiels. Les comptes sont personnels et incessibles. Toute fraude documentaire entraîne l'annulation du rapport sans remboursement.
5. Déroulement et annulation
Le parcours suppose votre participation (questionnaire, documents, entretien). Vous pouvez annuler avant le début de l'entretien : les prestations non encore consommées sont remboursées au prorata. Après validation et remise du rapport, la prestation est réputée exécutée.
6. Propriété intellectuelle
La méthodologie, les questionnaires, les algorithmes et la marque restent la propriété exclusive de jobprofile. Votre rapport vous est remis pour votre usage personnel et professionnel ; vous pouvez le partager via le lien sécurisé ou le PDF, sous votre responsabilité. Vos documents restent votre propriété.
7. Disponibilité et responsabilité
Nous visons une disponibilité élevée mais ne garantissons pas un fonctionnement ininterrompu. Dans les limites du droit impératif, la responsabilité de jobprofile est limitée aux dommages directs prouvés et au montant payé pour la prestation concernée ; elle est exclue pour les dommages indirects. Rien n'exclut la responsabilité pour faute grave ou intentionnelle.
8. Consultants
Les consultants interviennent en qualité de professionnels indépendants mandatés par jobprofile et sont tenus à la confidentialité. jobprofile répond de la bonne exécution de la prestation à votre égard.
9. Réévaluation
La plateforme est conçue pour une réévaluation périodique (typiquement à 24 mois). Vous pouvez être invité à refaire un Scan ; cette invitation est sans engagement.
10. Droit applicable et for
Droit suisse. For exclusif : Lausanne, sous réserve des fors impératifs. Si une clause est invalide, les autres demeurent applicables. jobprofile peut adapter les présentes conditions ; les modifications substantielles sont notifiées et valent pour l'avenir.